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인사전문가로의 성장을 꿈꾼다

 

 

인사팀 / 윤민아 사원

 

 

 

 

 

 

Q. 자기소개 부탁드립니다.

 

안녕하세요. 저는 인사팀에서 채용을 담당하고 있는 윤민아입니다.

 

 

 

Q. 현재 팀에서 담당하고 계신 업무에 대해 소개 부탁드립니다.

 

인사팀은 채용/기획/평가/보상/노무 등 다양한 지원업무를 수행하고 있으며, 저는 이 중 채용을 담당하고 있습니다.

그룹 차원에서 정기적으로 시행하는 인턴십, 신입 공채(전역장교 및 장애인 특별채용 포함), 스펙태클 오디션 채용 및 정보통신에서 수시로 진행하는 계약직, JA사원 채용 등 채용 전반을 맡고 있습니다. 우수한 인재를 모집 및 선발하여 적재적소에 배치하기까지의 모든 과정을 총괄하는 것이 ‘채용’ 파트의 역할입니다.

 

 

 

Q. 하루 일과를 간단히 정리한다면?

 

정해진 출근 시간보다 30분가량 일찍 출근하여 인턴사원들이 부서에 잘 적응하고 있는지 담소를 나누며 확인하고, 메일함을 체크하여 하루 동안 해결해야 할 업무 리스트를 작성한 후 우선순위를 정합니다. 이후, HR 관련 신문 기사를 스크랩하여 팀원 분들께 공유하고, 본격적으로 제 업무를 시작합니다. 신입사원 및 인턴사원 채용계획을 수립하고, 신규 입사자의 입사 절차를 진행하며 그룹 및 대외 유관기관과 소통하며 업무를 진행합니다.

 

 

 

Q. 업무를 하면서 뿌듯한 점이 있다면 무엇일까요?

 

사람을 부서에 배치하는 단계까지 채용 전형 과정이 마무리되었을 때 뿌듯함을 느낍니다.

물론 전형이 마무리되었다고 채용파트의 역할이 종료되는 것은 아니지만요. ^^ 배치 이후에도 직원들을 위한 지원업무 및 유관기관 대응 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다.

 

 

 

Q. 반대로 가장 힘든 점은?

 

사람들을 대하는 일이 많다 보니, 세세하게 신경 써야 할 것들이 많습니다.

제가 미처 신경 쓰지 못한 부분이 나비효과가 되지 않도록, 항상 기록하는 습관을 지니고 있습니다. 운영 업무 시 챙겨야 할 것들에 대하여 체크리스트를 만드는 작업이 이러한 예입니다.

 

 

 

Q. 해당 업무를 통해 가장 크게 배울 수 있는 점이 있다면 무엇일까요?

 

채용업무를 통해서 더 넓은 시각을 갖게 되었습니다.

업무 자체를 큰 틀 안에서 이해하고 바라보게 되었죠. 사람의 중요성에 대한 깨달음은 두말할 필요도 없습니다. 

 

 

 

Q. 향후 어떤 꿈을 그리고 계신가요?

 

HR 분야 내 채용뿐만 아니라 보상, 노무 등에 관한 실무지식도 습득하여 인사전문가로 성장하고 싶습니다.

4차 산업혁명과 국가 정책변화 등 채용에 영향을 미치는 변수들은 다양하게 존재합니다. 따라서 트렌드, 타사 사례와 같은 유용한 정보를 수시로 접하고 학습하고자 노력 중입니다. 

 

 

 

Q. 업무에 있어 가장 중요한 역량을 하나 꼽는다면?

 

열정이라고 생각합니다.

무슨 일이든 열정 없이 하는 일은 무미건조하고, 발전의 여지 없이 제자리에만 머무를 것이라 생각하기 때문입니다.

 

 

 

Q. 학교에선 어떤 과목을 전공하셨나요?

 

학부 시절, 경영학을 전공했습니다. 이후 대학원에 진학하여 경영학 내 인사/조직 석사학위를 취득하였습니다.

 

 

 

Q. 입사 후, 신입사원이 갖춰야 할 자세로는 어떤 것이 있을까요?

 

입사 후 자신의 일에서 의미를 찾아 스스로를 동기부여하고, 끊임없이 자기 계발을 하여 성장해 나아갔으면 합니다.

 

 

 

Q. 마지막으로 취업을 준비하는 후배들에게 한 말씀 부탁드립니다.

 

취업에 앞서 자신의 적성과 희망하는 분야를 명확하게 파악하라고 말씀드리고 싶습니다.

입사 후 이직하는 이유 중 하나가 ‘직무 불만족’일 정도로 직무 선택은 중요하며, 하나가 좋으면 열이 좋아 보이듯이 자신이 열정을 다할 수 있는 분야에서 일해야 성취감도 느끼고 행복할 수 있을 것이라 생각합니다. 어려운 시기에 온 힘을 다하는 후배님들, 조급함보다는 꾸준함으로 취업 성공하시길 바랍니다! 


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